Skelbimas

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;

2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Vadovaujamojo darbo patirtimi laikoma patirtis, įgyta vadovaujant organizacijai ar padaliniui ir atliekant funkcijas, kai reikia organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti asmenų grupės darbą;

3. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį viešojo transporto srityje. Patirtimi viešojo transporto srityje laikoma patirtis, įgyta dirbant įmonėje, turinčioje Lietuvos Respublikoje išduotą licenciją vežti keleivius autobusais vietinio susisiekimo maršrutais arba Lietuvos Respublikoje išduotą licenciją vežti keleivius autobusais vidaus maršrutais;

4. žinoti bendrovės struktūrą ir funkcijas;

5. išmanyti bendrovės pagrindinės veiklos organizavimą ir valdymą, darbo santykius, saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, darbo higienos reikalavimus, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir poįstatyminiai teisės aktai;

6. būti susipažinusiam su dokumentų rengimo ir įforminimo taisyklėmis;

7. turėti organizacinių gebėjimų, kompiuterinio raštingumo pagrindus, gebėti operatyviai reaguoti į pokyčius, bendrauti, dirbti komandoje;

8. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, atlikti veiklos procesų analizę, priimti sprendimus;

9. būti nepriekaištingos reputacijos;

             10. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

UŽDAROSIOS AKCINĖS BENDROVĖS „ROKIŠKIO AUTOBUSŲ PARKAS“ DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Uždarosios akcinės bendrovės „Rokiškio autobusų parkas“ (toliau – Bendrovė) direktorius yra vienasmenis Bendrovės valdymo organas – Bendrovės vadovas (toliau – Bendrovės direktorius). Bendrovės direktorius organizuoja ir vykdo Bendrovės veiklą, užtikrinta bendrovės įstatuose numatytų tikslų, uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą bei atlieka kitas šiame pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.

2. Bendrovės visų akcijų savininkas yra vienas asmuo–Rokiškio rajono savivaldybė, o turtines ir neturtines teises įgyvendina Rokiškio rajono savivaldybės meras, kurio sprendimai prilygsta visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimams.

3. Bendrovės direktorius renkamas viešojo konkurso būdu penkerių metų kadencijai. Tas pats asmuo tos pačios bendrovės vadovu gali būti skiriamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės. Bendrovės direktorių renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas, įgyvendina kitas funkcijas, susijusias su bendrovės direktoriaus darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka – visuotinis akcininkų susirinkimas.

4. Direktorius pavaldus ir atskaitingas visuotiniam akcininkų susirinkimui.

5. Kai direktorius atostogauja, išvykęs į komandiruotę, jo laikino nedarbingumo laikotarpyje arba dėl kitų svarbių priežasčių nėra darbe, jo pareigas atlieka Rokiškio rajono savivaldybės mero paskirtas asmuo.

II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;

6.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį. Vadovaujamojo darbo patirtimi laikoma patirtis, įgyta vadovaujant organizacijai ar padaliniui ir atliekant funkcijas, kai reikia organizuoti, koordinuoti, kontroliuoti asmenų grupės darbą;

6.3. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį viešojo transporto srityje. Patirtimi viešojo transporto srityje laikoma patirtis, įgyta dirbant įmonėje, turinčioje Lietuvos Respublikoje išduotą licenciją vežti keleivius autobusais vietinio susisiekimo maršrutais arba Lietuvos Respublikoje išduotą licenciją vežti keleivius autobusais vidaus maršrutais;

6.4. žinoti Bendrovės struktūrą ir funkcijas;

6.5. išmanyti Bendrovės pagrindinės veiklos organizavimą ir valdymą, darbo santykius, saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, darbo higienos reikalavimus, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir poįstatyminiai teisės aktai;

6.6. būti susipažinusiam su dokumentų rengimo ir įforminimo taisyklėmis;

6.7. turėti organizacinių gebėjimų, kompiuterinio raštingumo pagrindus, gebėti operatyviai reaguoti į pokyčius, bendrauti, dirbti komandoje;

6.8. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, atlikti veiklos procesų analizę, priimti sprendimus;

6.9. būti nepriekaištingos reputacijos;

6.10. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

7.1. Inicijuoja veiklos strategijos rengimą, įgyvendina ją, organizuoja ir vykdo Bendrovės ūkinę–finansinę veiklą (įskaitant pinigines lėšas), užtikrina šios veiklos pelningumą, tinkamą turto naudojimą, jo išsaugojimą;

7.2. leidžia įsakymus, reglamentuojančius Bendrovės veiklą, darbo santykius, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą;

7.3. teisės aktų nustatyta tvarka priima ir atleidžia Bendrovės darbuotojus, pasirašo darbo sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas, atlieka visas kitas personalo valdymo funkcijas;

7.4. analizuoja Bendrovės teikiamų paslaugų kainų projektus, investicijas į Bendrovės ūkinę veiklą, apie juos teikia informaciją bei pasiūlymus Rokiškio savivaldybės merui.

7.5. Ne rečiau kaip kartą per ketvirtį teikia Rokiškio rajono savivaldybės merui medžiagą apie Bendrovės veiklos organizavimą, finansinę būklę, ūkinės veiklos rezultatais, pajamų ir išlaidų sąmatas, inventorizacijos ir kitus turto pasikeitimo duomenis.

7.6. organizuoja turto bei kitų vertybių apskaitą, rūpinasi materialinės-techninės bazės stiprinimu;

7.7. atstovauja Bendrovei valstybės ir savivaldybės institucijose, teismuose ir kitose įstaigose, pasitarimuose, posėdžiuose, susirinkimuose;

7.8. sudaro sandorius su fiziniais ir juridiniais asmenimis;

7.9. tvirtina Bendrovės asmenų, turinčių teisę pasirašyti pirminius apskaitos dokumentus, sąrašą;

7.10. teisės aktų nustatyta tvarka instruktuoja ir kontroliuoja, kaip pavaldūs darbuotojai laikosi darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos reikalavimų, atsako už jų vykdymą;

7.11. sudaro ir pateikia Rokiškio rajono savivaldybės merui metinės finansinės ataskaitos rinkinio ir pelno (nuostolių) paskirstymo projektą, Bendrovės veiklos ataskaitą (metinį pranešimą);

7.12. organizuoja ir kontroliuoja savalaikį atsiskaitymą su valstybės ir savivaldybės biudžetu, valstybinio socialinio draudimo įstaiga, kreditoriais, kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis;

7.13. atsako už patikėtų materialinių vertybių saugojimą;

7.14. teikia Lietuvos Respublikos įstatymų ir Bendrovių įstatų nustatytus duomenis bei informaciją visuotiniam akcininkų susirinkimui, valstybės institucijoms;

7.15. tvirtina Bendrovės taikomus turto nusidėvėjimo ir nematerialiojo turto amortizacijos normatyvus;

7.16. sudaro sutartį su auditoriumi dėl metinės finansinės atsakomybės patikrinimo, nepažeisdamas apibrėžtų audito atlikimo ir atsiskaitymo sąlygų; užtikrina, kad auditoriui būtų pateikti visi patikrinimui reikalingi Bendrovės dokumentai;

7.17. teikia Bendrovės duomenis Juridinių asmenų registro tvarkymui;

7.18. veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymu ir kitais Lietuvos Respublikos įstatymais, Bendrovės įstatais, ir Rokiškio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, pareigybės aprašymu;

7.19. atlieka valdybos kompetencijai priskirtas funkcijas, išskyrus Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatytas išimtis;

7.20. vykdo kitas Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo bei kitų Lietuvos Respublikos įstatymų ir poįstatyminių teisės aktų Bendrovės direktoriaus kompetencijai priskirtas funkcijas.

Susipažinau ____________________________ (Parašas) ____________________________ (Vardas, pavardė) ____________________________ (Data)

Dokumentų pateikimo būdas:

el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)